Esta Nova Lei de Emprego fará que quere desprazarse a Francia

Esta Nova Lei de Emprego fará que quere desprazarse a Francia

Racism in America: Small Town 1950s Case Study Documentary Film (Abril 2019).

Anonim

Se vostede é un milenio na cidade, as probabilidades son que non estea traballando un nove a cinco caducado. Se traballa de forma remota, freelance ou deixa o seu traballo diario para seguir un impulso lateral, os días de seguridade e beneficios do traballo definitivamente deixaron paso a horarios flexibles e control creativo. Pero lamentablemente, este cambio na cultura do traballo tamén significa que a maioría dos milenios están atrapados traballando horas extraordinarias non remuneradas. ¿Sabes todos aqueles momentos nos que revisa os teus correos electrónicos de traballo á noite ou prepara unha proposta no tren á oficina? Si, probablemente deberías pagar por iso.

Grazas a unha nova lei laboral aprobada por oficiais franceses, os parisienses non deben preocuparse moito por máis tempo. Xa coñecido como o país que comezou a sorprendente semana de traballo de 35 horas, o goberno francés pasou unha nova peza de lexislación que esencialmente dará aos empregados o dereito de non responder a correos electrónicos despois de horas.

Considerado como o "dereito de desconectar", esta nova lei obrigará ás organizacións con máis de 50 empregados a negociar os dereitos dos seus traballadores para desconectarse das súas responsabilidades laborales despois de horas. Se non se cumpre unha negociación, a empresa terá que publicar unha carta que detalla o que esperan dos seus empregados despois de horas. Tamén coñece se se espera que abandone os seus fins de semana antes de . ser contratado. Aínda que non parece haber medidas disciplinarias para as empresas que non cumpran coa lei, non podemos deixar de ver isto como unha vitoria.

Agora, se só os nosos empregados de EE. UU. Puidesen acelerar e poñer isto en lei … Merci!

¿Verifica con frecuencia o correo electrónico do traballo despois de horas? Pídanos o que pensa sobre esta nova lei @feminineclub!

(Fotos mediante Getty)