As mulleres teñen esa vantaxe sobre os homes na obtención de salarios máis altos

As mulleres teñen esa vantaxe sobre os homes na obtención de salarios máis altos

The Great Gildersleeve: Marjorie's Boy Troubles / Meet Craig Bullard / Investing a Windfall (Abril 2019).

Anonim

Tanto como nos gustaría pensar que estamos nas nosas carreiras por mor da nosa paixón polo traballo, Está tamén nel, polo menos parcialmente, para gañarse a vida. E, como todos sabemos, canto maior sexa o salario, máis fácil será o livin '. Como gañar ese salario elevado está a piques de debate. Quizais só necesite acender as túas habilidades de negociación. Ou crear un grupo de mentores inspiradores para mantelo na pista. Ou quizais necesita un maior cociente de intelixencia emocional - segundo un novo estudo, isto é.

Publicado en agosto de 2017 Journal of Behavior Vocational, o estudo descubriu que aqueles con maior cociente de intelixencia emocional ou EQ obtiveron salarios máis altos en todas as industrias. A intelixencia emocional, que (non se preocupe!) Pódese cultivar ao longo do tempo, é a capacidade de recoñecer, comprender e navegar as propias emocións e as demais.

Por non ter moito crédito, un EQ elevado axuda moito ao redor da oficina, especialmente nos postos de xestión. Por exemplo, a empatía e un EQ elevado están correlacionados, o que se presta á capacidade de motivar e influír mellor os comportamentos dos demais de forma positiva. Ademais, a intelixencia emocional pode levar ao éxito social no lugar de traballo. Ter amigos de oficina é igual para acceder a máis oportunidades, como proxectos de alto perfil ou melloras de asesoramento. Por último, as persoas con alta EQ están máis abertas á reforma. Ao aceptar mellor a crítica e corrixir os seus erros con maior eficacia, son capaces de sobresaír nas súas carreiras máis que aqueles con menores EQ.

Por unha vez, esta é unha boa noticia salarial para as mulleres, que adoitan rexistrar EQ máis altos que os homes. Un estudo realizado a partir de 2016 mostra ás mulleres como unha clase que supera aos homes en 11 das 12 competencias de intelixencia emocional. (Os únicos homes prevalecían nun autocontrol emocional.) Algunhas das mulleres de "habilidades suaves" posuían máis que os homes a adaptabilidade, a conciencia organizativa, a orientación e o liderado. Como afirma o título do estudo, estas calidades son "cruciales para un liderado eficaz e un rendemento empresarial superior."

Só podemos esperar que estes resultados conduzan a un número máis literal de # xoguetes.

¿Pensas que tes unha EQ alta para ter éxito na túa carreira? Tweet us @FeminineClub.com!